S' Adapter À La Hausse Des Coûts De Main - D 'Œuvre

Récemment, certaines entreprises Pearl River Delta successivement de salaire, a suscité l'attention de la société sur la hausse des coûts du travail.

En dépit de 20% à 30% d'augmentation en valeur absolue n'est pas grand, mais, du point de vue de la gestion de l'entreprise à long terme, n'est pas une petite somme de surcroît.

Coût de la main - d'œuvre croissante de la Chine, ont déjà clairement un phénomène.

Le développement économique de la pition de phase progressivement à partir de faible coût à coût élevé de phase, dans laquelle un aspect important, c'est que les coûts de main - d'œuvre en amélioration constante.

Le coût humain des coûts, de l'environnement, de l'action commune et les coûts de l'épuisement des ressources, de promouvoir le développement économique dans une période de coût élevé.

Pour les entreprises de Pearl River Delta de salaire, pour l'instant une voix que quelques entreprises de salaire, est susceptible de produire des effets de démonstration pour entraîner plusieurs entreprises rejoindre quand l'universalité de salaire de marée commence à apparaître, une réaction en chaîne sera plus évident, et pourrait même affecter le climat d'investissement en de nombreux endroits.

Cette voix sans raison sociale, comment les yeux pour voir quelques entreprises de salaire, la hausse continue de regarder l'avenir et comment les coûts de main - d'œuvre, c'est un réel problème.

Historiquement, depuis la réforme et l'ouverture, la Chine a toujours à l'aide de ressources humaines et d'autres aspects des avantages de faible coût, de telle sorte que "Chine" occupe une position dominante sur le marché mondial.

Bien entendu, la "fabrication chinoise" comprend non seulement les produits des entreprises dites ethniques locales, mais aussi les produits des investissements étrangers en Chine.

La faiblesse des coûts de main - d 'œuvre a permis aux entreprises d' obtenir des avantages sur le plan des prix et, partant, de devenir compétitives par rapport aux prix globaux, ce qui a stimulé le développement de l 'économie chinoise tout en générant un grand nombre d' emplois.

Toutefois, depuis longtemps, une tendance fondamentale est que le capital est plus fort que le travail.

Sur le plan macroéconomique, la part des salaires dans le PIB n 'a pas augmenté en conséquence depuis la réforme et l' ouverture de l 'économie, alors que l' ensemble de l 'économie a connu une croissance rapide.

En particulier, cette proportion est tombée de 17% en 1980 à 15,8% en 1990, puis à 10,7% en 2000, et elle est actuellement de 11%.

Dans ces conditions et dans ce contexte, la modeste augmentation des salaires dans les entreprises n 'aura pas d' effet notable sur la hausse des coûts de l 'entreprise ni sur l' érosion des bénéfices par les salaires.

Toute entreprise derrière de salaire est soumis à un stress, légèrement le niveau des prix de la main - d'œuvre améliorée, comme certains problèmes de main d'œuvre de savants ont souligné, est une réaction à long terme à faible salaire compensatoire.

Il y a plus de deux ans, du droit des contrats, la modification de la loi, c'est aussi de régler les relations de travail, de sorte que le plus raisonnable de l'Italie de motif.

Sans aucun doute, les travailleurs doivent partager les fruits du développement économique raisonnable, sinon, non seulement sur la promotion active, mais aussi de limiter le niveau de la consommation intérieure.

La rémunération des travailleurs a été augmentée proportionnellement au développement économique, conformément à l 'objectif d' une société harmonieuse.

Bien entendu, l 'augmentation du coût de la main - d' œuvre ne peut pas aller de pair avec la radicalisation, ce qui soulève également la question du jeu des intérêts et de l 'équilibre entre les travailleurs et les travailleurs.

Ainsi, du point de vue de l 'administration locale, la raison reconnaît l' importance économique et sociale de l 'augmentation des salaires dans les entreprises, sous réserve d' une nette évolution des prix de la main - d 'œuvre en Chine.

À vrai dire, certaines administrations locales craignent que les entreprises du pays ne réexaminent le lieu de leurs investissements alors que les coûts de main - d 'œuvre augmentent.

Sous l 'influence de ces craintes, il y a eu par le passé des cas où des agents de l' État étaient trop proches de l 'entreprise, voire tentaient artificiellement de freiner et de fausser la hausse des prix de la main - d' œuvre.

À ce moment - là, le secteur public s' adapte à la tendance à la hausse des coûts de la main - d 'œuvre, plutôt qu' à une réduction artificielle - tendance qui, en fait, ne peut être enrayée par des facteurs humains.

Avec l'histoire du point de vue du mode de croissance de ce genre, à découvert au détriment du travail doit aller jusqu'au bout.

Dans un certain sens, la hausse des prix raisonnable du travail sera de promouvoir le changement de mode de développement économique, de faciliter la restructuration de l'économie.

La Chine doit se déplace vers des pays producteurs de la consommation de puissance, si les gens le manque de capacité de la consommation nécessaire, de la pition économique équivaudrait à vide; économie chinoise veut atteindre dans le monde de rééquilibrage, aura besoin de changer la situation devient antidumping des pays prioritaires.

Cela signifie que notre avantage ne devrait pas regretter de main - d'œuvre bon marché qui perd progressivement, mais devrait être plus réflexion sur la pformation de "la Chine à assembler ces OEM" modèle d'affaires.

Il est vrai que cette question a longtemps fait l 'objet de discussions, mais nous devons dire que ces dernières années, les actions n' ont pas été à la hauteur des attentes.

De ce point de vue, la hausse du coût de la main - d 'œuvre offre l' occasion de forcer le passage à un modèle d 'entreprise à faible valeur ajoutée, processus qui est aussi celui du développement économique de la Chine.

De notre point de vue, il est possible de compenser ces augmentations par au moins deux moyens.

Il est essentiel de renforcer la capacité du marché d 'allouer les ressources en s' appuyant sur l' innovation institutionnelle et technologique.

De manière spécifique, d'une part, nous devons rompre par des groupes d'intérêt d'inhibition de monopole sur la viabilité de l'ensemble de l'économie, l'élimination de l'intervention de l'État dans le domaine de la mauvaise micro - de manière efficace, et de son système juridique, des contraintes de puissance, système d'innovation dynamique est libéré, il serait grandement de digestion résultant de la hausse du coût des défis; d'autre part, une découverte efficace la route est en fonction de l'innovation technologique.

Dans la croissance économique, si le taux de contribution est améliorée, permettrait de réduire la dépendance à des capitaux et du travail.