Il Y A Un Problème "Squelette" Employé, Ce N'Est Pas Cette Promotion?

Un vendeur très compétent, la performance d 'abord, gagner le championnat, mais il y a un problème de qualité personnelle, voulez - vous une promotion?

C'est une question de nombreuses entreprises de gestion de problèmes.

Je suis sur cinq grands principes, en premier, c'est de principes moraux.

Je suis dans de nombreux endroits, une personne morale, peut détruire une société.

Je suis ici pour emprunter dit Inamori une phrase: "nous de choisir la voie de la aurait dû marcher, les pertes n'insistez.

Quelle est cette route?

La morale.

L 'éthique simplifie l' entreprise, et quand on choisit un homme de moralité, on simplifie beaucoup de choses.

Il faut chasser le méchant pour distinguer l 'homme de la vertu, et il est facile de juger comment l' utiliser.

Mais les gens ne pensent pas comme ça, ils pensent toujours que je peux le garder, et il ne partira pas.

Si l 'on ne pense qu' à ces fourrures sans comprendre l 'humanité, on ne peut pas résoudre le problème.

C'est la nature humaine.

Cette réponse est trop complexe, ou qu'il n'y a pas de réponse.

Comme beaucoup d 'entreprises à l' heure actuelle, la théorie de la « personnalité neuf », qui divise les personnes en neuf catégories, est très complexe.

En fait, l 'humanité peut être distinguée d' un point de vue simple et fondamental que tout le monde peut facilement identifier, comme les hommes et les femmes, les hommes intelligents et les idiots.

Cette distinction est très simple, mais on les distingue de savoir après administration de devient très facile.

Pour les hommes et les femmes, par exemple, des différences entre les sexes dans la gestion ont une grande influence.

Un de mes stagiaires, l 'entreprise depuis plusieurs années, c' est que le marché ne peut pas faire, demande - moi ce que je vais faire.

Je lui ai demandé si c 'était un homme ou une femme qui dirigeait la vente.

Je lui ai dit qu'il pourrait être ici.

Si c'est le cas.

L'école de plainte trop pénible pour un autre cadet, je lui suggère de retourner voir la société de service à la clientèle est surtout pas les hommes, si tel est le cas, ajouter un peu de femmes le personnel de service client va bientôt améliorée.

Nous savons que la gestion de l'humanité, il devient plus facile.

Comment choisir les gens, comment les gens, comment les réunir, comment les utiliser, si ces questions sont réglées dans le respect de l 'humanité, vous pensez que la gestion d' origine est aussi simple que la distinction entre les hommes et les femmes.