Comment Faire Face À Une Situation Embarrassante Sur Le Lieu De Travail

Si un collègue vous humilie, se moque de vous ou vous insulte, vous risquez d 'être un pro.Les paroles et les actes des occupants ne semblent pas offensants à première vue, mais ils visent à vous humilier et à vous mettre dans une situation désagréable.Bien sûr, tu ne peux pas aller voir le patron pour te plaindre, alors comment faire face à la tyrannie du travail?

On trouvera ci - après les cinq pratiques courantes et les réponses correspondantes:

Vous avez été constamment offensé pendant la réunion.

Lors d 'une réunion importante, lorsque vous faites une démonstration ou que vous faites une déclaration, certains tyrans se réjouissent de vous interrompre et posent des questions qui n' ont rien à voir avec la démonstration ou qui auraient dû être posées avant la fin de la démonstration.

Tout le monde en serait fâché, mais les experts ont estimé que la solution idéale serait de rester calme pendant la réunion.

Rahul Sharma, responsable des ressources humaines de la société de services financiers de Mumbai India Infoline Ltd, a dit qu 'il ne fallait pas te montrer irrité, intolérable et calme.Ce que ces gens veulent, c 'est que tu réagisses de façon dégénérative.

Certains tyrans doivent être sévères.Rajendra ghag, la Directrice des ressources humaines de HDFC Life Insurance, a déclaré qu 'elle se reverrait avec confiance et détermination jusqu' à ce que la démonstration soit terminée et qu 'elle réponde aux questions de l' autre avec courtoisie, en précisant que la question n 'avait aucun rapport avec le sujet de la démonstration.

Si l 'autre vous contredit, vous pouvez arrêter et lui demander de proposer une solution.En règle générale, cela suffit à vaincre, car les tyrans sont souvent incapables de faire face à ce problème.

S' approprier votre travail

Il y a un autre tour de manège pour les tyrans, c 'est de se prendre en main.

Si votre patron n 'est pas au courant des derniers développements de votre travail, le tyran y arrivera.Dès que vous en aurez conscience, vous devrez commencer à communiquer régulièrement avec le patron sur les progrès de votre travail et sur les résultats obtenus.

M. Samir pamik, chef de la Section de la santé mentale et des sciences du comportement de Max Healthcare, une chaîne hospitalière basée à Delhi, a déclaré que vous étiez le meilleur orateur.

Si votre patron est au courant de votre travail, il n 'est pas facile pour les autres de vous voler votre travail.

Vous pourrez également faire part de vos travaux et de vos progrès lors de la table ronde.Hafna Pandey, Directrice des ressources humaines du Cabinet de conseil commercial, a déclaré qu 'une fois de plus, le roi avait des inquiétudes et se serait dit que la prochaine fois, vous pourriez trouver un nom précis.

En tout cas, ne partagez pas vos idées et vos idées avec n 'importe qui, car les chefs d' entreprise peuvent s' en emparer.

Je vais vous confier un travail supplémentaire.

Les nouveaux arrivants dans une entreprise sont parfois affectés à des tâches qui dépassent le cadre des descriptions de poste.

Si vous découvrez que votre collègue vous a confié sa propre vie, il faut bien comprendre son mandat.Ensuite, réfléchissez à la meilleure façon de supprimer ces tâches supplémentaires.La proposition du docteur Pamir est que vous puissiez dire ceci: « j 'ai atteint la date limite ».Ou "Je suis occupé en ce moment."

Si ce collègue continue de vous harceler, vous pouvez aller voir le patron.

Amusez - vous bien.

Si vos collègues vous divertissent souvent, ou répandent des propos grossiers sur vous ou votre travail, ce n 'est pas seulement amusant.

N 'oubliez pas de ne pas faire preuve de colère devant les autres membres de l' équipe, sinon on vous croira un homme qui n 'a pas le droit de plaisanter.Si possible, accompagnez - vous avec vos plaisanteries pour calmer l 'atmosphère.Le Dr pamick dit que l 'humour peut paraître naturel et être le meilleur outil de défense.

Si votre ingéniosité ne peut pas empêcher l 'autre d' avancer, alors il est temps d 'inviter ce tyran à parler.

Après une tasse de café, tu peux jouer avec l 'autre.

Richard Lobo, Directeur des relations interentreprises et Directeur des relations du personnel, Infosys Technologies Ltd, a dit que les enchères seraient très utiles, car la plupart des chefs d 'entreprise sont des lâches et ne peuvent pas éviter les conflits positifs.

Si ce tyran refuse de te voir seul, alors bloque - le.

En outre, trouvez un collègue de confiance et dites - lui tout ce qui se passe entre vous et ce tyran.

Mais il faut faire attention à ce que vous dites à vos collègues: vous ne voulez pas qu 'il y ait un message personnel à l' oreille des tyrans.

Propos haineux

Il arrive que les femmes qui travaillent entendent des propos grossiers ou sentent des regards qui les gênent.Ce comportement est subtil et il est difficile de trouver une issue à la plainte du patron.

Les experts ont toutefois recommandé que des mesures soient prises aussi rapidement que possible.Si l 'on laisse s' épanouir, on risque fort d' aggraver le harcèlement sexuel.Le plus vite sera le mieux.

Pandi a dit qu 'il fallait s' adresser à un collègue de confiance ou à un guide professionnel.Si vous vous sentez désolé de demander à votre patron, ce collègue peut vous aider.

Si cela ne marche pas, adressez - vous au patron.Selon Pandi, en règle générale, une telle plainte entraîne d 'autres victimes.

Rassemblez des preuves, si possible.Quand le tyran viendra vous chercher, vous sentez que la conversation va mal tourner, préparez - vous à enregistrer.Les enregistrements sonores confirment Votre plainte.

Sharma a dit qu 'on pouvait utiliser un magnétophone ou un autre outil.Nos téléphones sont enregistrés.