Le Revêtement De Haut Niveau Du Personnel De L'Entreprise De Vêtements De Sport De Changement, Pour La Troisième Fois D'Ouverture

Chine

Jeudi les détaillants de garniture Co., Ltd, le plan de mise en œuvre de changement pour une période de trois ans, afin de favoriser le changement, la société pour ajuster le personnel de haut niveau, des mesures de remplacement comporte de l'exécutif et pféré de la société américaine TPGGroup un exécutif et ainsi de suite.

Li Ning Co., Ltd a annoncé que Zhang Zhiyong, qui travaillait dans la société depuis plus de 20 ans, a démissionné de son poste de Directeur général depuis mercredi, mais continuera d 'être Directeur exécutif de la société.

Kim Jin Jin Goon, associé de TPG et Directeur exécutif de Li Ning non, a été nommé Directeur exécutif et Vice - Président exécutif de la société.

Après le départ de Zhang Zhiyong, dans le cadre du recrutement du nouveau Directeur général, Li Ning Co., Ltd sera dirigée par le fondateur et le Président exécutif Li Ning.

Ces nominations prennent effet mercredi.

La société a également indiqué que la société a élaboré un plan de réforme visant à améliorer la compétitivité et de la rentabilité, le plan en trois phases de mise en œuvre.

Le problème de la vente de stocks de détail et l'attention de la première phase, d'améliorer le coût des produits et de l'exploitation.

Kim Jin Jin Jin Jun a révélé que la première phase est déjà en cours et que la société va commencer à résoudre des problèmes à court terme tels que les stocks en juin - décembre.

La deuxième phase améliore la gestion de la chaîne d 'approvisionnement, le marketing et la planification des produits; fournir davantage de produits et de l' expérience des clients.

La phase III (deux à quatre ans) sera axée sur l 'adaptation des modèles d' activité pour améliorer la structure des bénéfices des entreprises et des canaux.

Le Conseil d 'administration a déclaré qu' il était convaincu que ces nouvelles initiatives aideraient le Groupe à avancer dans la bonne direction afin de remettre Li Ning Ltd sur la voie d 'une croissance durable et rentable.

Chaussures indépendamment de l'industrie du gang de commentaires sur Sina Weibo, Zhiyong Zhang quitter signifie que la société va commencer "

"Le développement de l 'entreprise à nouveau à la croisée des chemins.

Dans le passé, le drapeau de Li Ning était plus horizontal, mais très peu de marques réussies, l 'échec de la reconfiguration de la marque en 2010, l' insuffisance du contrôle des canaux est devenu le point d 'échec le plus important, et l' introduction de nouvelles équipes pour combler ces lacunes.

Il estime également que la garniture est le moment le plus approprié pour mener mon timonier de développement de la société, "à partir de l'âge de la voir, physique et intellectuel de son travail de haute intensité peut supporter plus de cinq ans.

Selon le dernier Bulletin annuel de six mois, montant de l'ordre de la société des produits de cette année à deux chiffres de tendance à la baisse, de produits d'habillement en déclin de plus de 20%.

Ainsi, dans les cinq à Hong Kong, articles de sport, le bénéfice net de la société a perdu à la queue.

金珍君 pense que le marché d'articles de sport est à court terme de l'excédent de l'offre, dans le cas de l'inventaire et le terminal de vente à court terme n'est pas l'idéal, c'est une question de société de résoudre le plus vite possible.

Avant cela, Li Ning annonçait le parrainage de la CBA et la réduction de la période de concession de la marque italienne lotto, y compris la Chase Morgan, Merrill Silver, Middle - Gold, etc.

Li Ning Ltd a réalisé un bénéfice net de 386 millions de yuan renminbi au cours de l 'année écoulée (environ 60,8 millions de dollars des États - Unis), soit une baisse de 65% par rapport à l' année précédente en raison de la hausse des coûts et du ralentissement de l 'économie chinoise.