Le Comté De Lushan Tient Une Réunion De Formation Sur La Reprise De La Production Et L'Emploi Des Entreprises Textiles En 2021

Afin de mettre en œuvre les exigences de la mission « trois bases et une démonstration» de notre Comté, de continuer à promouvoir la reprise sûre et ordonnée de la production des entreprises dans le comté et de résoudre les problèmes d'emploi des entreprises textiles dans le Comté, le 22 février, le Bureau de la protection sociale du comté a convoqué la reprise de la production et le recrutement des entreprises textiles en 2021 dans la salle de conférence au deuxième étage de la zone de développement économique du Comté, en collaboration avec la zone de développement économique du comté de Lushan, le parc agricole et Ya'an iseneng Human Resources Management Co., Ltd.Des ateliers de formation ont été organisés à l'intention des entreprises textiles du comté et des travailleurs de la sécurité du travail des cantons (sous - districts).

La réunion exige que l'entreprise insiste sur la promotion de la sécurité et de l'ordre, mette en œuvre avec précision les mesures de prévention et de contrôle des épidémies, insiste sur le fait que les personnes, les objets et l'environnement sont les mêmes, insiste sur le fait que l'entreprise doit insister et améliorer les systèmes d'enregistrement et de rapport d'information du personnel, de surveillance de la santé et de détection des acides nucléiques, et élabore un plan de prévention et de contrôle des épidémies, prépare suffisamment de matériel de protection pour assurer une prévention et un contrôle précis, une prévention et un contrôle dynamiques et une prévention et un contrôle efficaces.Pour assurer la prévention et le contrôle des épidémies et la production de l'entreprise, deux mains, deux erreurs, deux promotions.

Au cours de la réunion, Ya'an iseneng Human Resources Management Co., Ltd. A formé 19 entreprises textiles du comté à l'emploi, en se concentrant sur l'analyse des lacunes dans l'emploi des entreprises textiles du comté de Lushan, et a proposé des solutions pour résoudre les problèmes d'emploi des entreprises textiles, tout en partageant L'expérience avancée d'autres villes et comtés dans l'emploi des entreprises textiles.

Après la réunion, Ya'an iseneng Human Resources Management Co., Ltd. A également dispensé une formation de courtier en main - d'œuvre aux travailleurs de la sécurité du travail de huit cantons (sous - districts), en mettant l'accent sur l'analyse du déséquilibre de l'offre et de la demande causé par l'insuffisance de la main - d'œuvre excédentaire dans le comté et la forte demande de main - d'œuvre dans les entreprises textiles du Comté, et sur la façon d'établir un mode d'exportation de main - d'œuvre axé sur le marché et d'exploiter pleinement les restesOn discute de la main - d'oeuvre excédentaire et de l'accélération du transfert de la main - d'oeuvre excédentaire rurale.