上半期の雇用ギャップは同5割以上減少した。
記者は7月12日に市の人的資源市場から今年の上半期に全市で
人的資源
市場の需要職位は25.6万回で、求職配置は23.8万人で、1.8万回不足しています。同52.25%減少しました。青島市の「雇用難」状況は大幅に緩和されました。
市人力資源市場の関係者によると、月の変化から見ると、市場の供給不足は2月に最大で15754回不足しています。
3月以降、市場の供給ギャップは次第に減少し、6月には1293回に減少しました。
人力資源市場の関連統計によると、今年上半期の製造業のポストの需要は大幅に減少した。
「職業別に見ると、操作系の部署の需要が大幅に低下している」
市人力資源市場の関係者によると、生産輸送設備の操作類のポストの需要は139303回で、同21.99%減少した。
事務系、農林牧畜類の持ち場需要も同時期に減少した。
また、青島市から1000戸
企業抽出
監視状況から見ると、青島市企業の雇用ギャップは大幅に減少し、6月の企業の労働力不足は1.6万個で、春節後の労働ピークより65%減少した。
現在、青島市の雇用量が大きい電子加工、服装加工、食品加工などの業界の雇用不足が落ち込んでいます。城陽などの区の大型電子加工企業はもう仕事が足りなくなりました。
記者によると、市場欠員ランキングのトップ10の職種はそれぞれレストラン従業員、オペレーター、裁縫工、電気溶接工、販売マーケティングマネージャー、販売促進員、客室従業員、営業員、業務員、清掃員である。
この10種類の職種の上半期の需要は合計14399回で、同8.56%下落し、供給ギャップは合計31943回で、同17.40%減少した。
市の人的資源市場の関係者によると、青島市は
「求人難」
」と「就職難」が両立している状況は、短期的には変わりにくい。
下半期には、市場のポストの需要は20万個、求職は18万個に達すると予想されます。
特に第三四半期は市場需給の最盛期で、ポストの需要、就職活動は第二四半期より増加し、農民工の季節的な帰省の影響を受けて、企業の求人難はリバウンドする可能性があります。
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