昇進したいなら、給料を上げるのは自分だけです。

　1、社長みたい

ある限り機会いくつかの事务を担当して、绝えず改善します。不安定な経済はあなたにあげる機会が少ないです。もしあなたのマネージャーがクビになったら、すぐ行動してください。『いかに激しい競争市場で失業しないか』の著者、ボブCalandaは、私たちにこのようなシナリオを提供してくれました。上司の仕事の細かいところを知っていますので、こういう問題があると、彼女は安心して仕事を任せてくれます。高い給料の見返りを期待しているということを表現しないでください。そうすると、あなたは最終的に自分のほしいものを手に入れます。

2、自分の給料報酬低すぎますか

自分の価値を知っていない限り、あなたはいつまでも得るべきものがありません。オンライン調査をして、事務室の同僚（慎重にしてくださいよ！）に聞いてみたり、就職活動の公告を調べてみてください。

3、はい会社支持者を内部から探す

オフィスのドアが開くと、誰があなたのために戦うのですか？社内の誰かがあなたのために戦うことができる人と、親密な関係を築くことは、あなたとあなたのキャリアの発展にとって、とりわけ重要です。指導者は偉大ですが、指導者はあなたに給料を上げることができません。NBCユニバーサルの女性と生活娯楽ネットの総裁、Lauren Zalaznikは言います：“あなたは会社の内部で支持者を持つ必要があって、あなたの頭の上で1つの光の輪をプラスして昇職、昇給と責任に相当します。”

4、新興市場への移転を要求する

何千マイル以上のところに行くなら、自発的に頭を貸してください。新興市場に行くのはリーダーシップとビジネス発展力を証明する絶好の機会です。また、旅行や新しい文化を学ぶ機会は、絶対に逃してはいけません。こんなひどい経済環境では、有名にならない限り、あなたを必要とするところに行くべきです。