高士中国は卓越した職場Rを獲得して「2021年大中華区最優秀職場TM」賞を授与した。

2021年11月30日、世界の職場文化権威機関Great Place toWorkR卓越職場Rは上海半島ホテルで授賞式を開催した。式典では2021年の大中華区最優秀職場TMランキングが発表され、高士中国がランクインした。　　

　　高士は2021年の大中華区の最優秀職場TMランキングを獲得した。

　　高士中国人材の発展、従業員の福祉、革新文化などの面での卓越した業績により、2021年6月に「卓越した職場TM認証」を取得した。下半期、認証機関の卓越した職場Rの厳格な審査を経て、高士中国は多くの「卓越した職場TM」認証を取得した会社の中で際立って、「最も優れた職場TM」の称号を獲得した。

(2021年大中華区ベスト職場TMランキング)

11月30日、高士中国集団人的資源取締役FrankChenは高士中国を代表して授賞式に出席し、PayPal、ヒルトンなどの各分野の傑出した企業と一緒に輝かしい戴冠を受けた。これは外部の高士が最高の職場を作ったことに対する賞賛であり、すべての大中華区の高士従業員の共通の栄光であり、高士の持続可能な発展戦略に対する肯定である。

(高士中国集団人的資源取締役Frank Chenが授賞を受けた)

(高士中国2021年大中華区最優秀職場TM賞)

　　高士の壮大な目標、親切な措置

社会責任は高士の持続可能な発展の5大核心戦略の一つとして、その中の1つの目標は2022年までに、すべての肝心な場所で最適な職場TMまたは同等の賞を獲得することである。宏大な目標の実現には無数の深い人文配慮の措置と実践が必要であり、世界が疫病などの特殊な背景に直面している状況下で、高士中国は依然として従業員のために配慮と暖かさに満ちた職場を作り、一連の従業員支持計画を実施することに力を入れている。

サッカー、バスケットボールキャンプ、ランニングクラブ、生け花、ヨガ、理学療法などのコミュニティ支援活動を含む従業員活動計画

疫病看護パンフレットを速やかに発表し、自己保護の知識を分かち合い、防護用品を配布し、従業員と家族を保護する。

疫病の間、無料の食事を従業員に配布し、祝日の楽しい贈り物をします。

心理健康センター(サンシャイン心理センター)と従業員援助案を設立する。

ボランティアプログラムや学校刺繍トレーニングなどのコミュニティ活動を組織します。

女性従業員の発展と専属の福祉の提供を奨励する

安全、公平、廉潔、多元化、包容性と積極的な企業文化を提唱する。

省エネ、節水、排出削減、グリーン環境保護、コミュニティ調和などの持続可能な発展を推進するプロセス

本当に従業員への配慮を具体的な措置に実行しているからこそ、高士中国は卓越した職場RのTrustでIndex©調査研究の厳しい考慮の下で、2021年の大中華区の最優秀職場TM賞を獲得した。現在、高士は世界で高士中国のほか、高士イギリス、高士ハンガリー、高士インド、高士バングラデシュ、高士ブラジル、高士スリランカからも良いニュースが伝えられ、それぞれ「卓越した職場」の認証を受けている。

高士は、「持続可能な発展」戦略を一歩一歩実践し、大きな成果を収めている。私たちはこの堅持を伝え、社会の積極的な発展に貢献することを望んでいる。

　　高士について

高士は世界をリードしている。工業ミシン会社。その足跡は50カ国に広がり、6大陸には17,000人の従業員がいる。2020年の営業収入は12億ドル。200年以上の発展を経て、高士製品はすでに一人一人の生活の各方面に溶け込んでいる:世界の5枚の衣類ごとに1枚が高士線で縫製されている。10分ごとに100万個の高士線で作られたティーバッグが浸かっている。毎月高士が生産するミシンの糸の長さは地球を太陽につなぐことができる。

　　卓越した職場Rについて

卓越した職場R研究機構(Great Place to WorkRInstitute)は、国際的に権威のある職場文化と人的資源管理コンサルティング会社です。30数年来、卓越した職場は世界の5大陸にあり、90以上の国が企業、民間組織、政府に協力して高い信用度と効率的な仕事環境を作り、その専門知識を運用し、独自の測定と研究ツール、比較基準を通じてコンサルティング、職場評価、認証計画は、優れた職場文化を創造し、維持し、表彰する。卓越職場Rは各有名メディアと協力して「ベスト職場TM」ランキングを発表した:大中華区で、卓越職場R研究機構はそれぞれ各メディアと協力して「大中華区ベスト職場TM」、「香港ベスト職場TM」、「台湾の最高の職場TM」と「大中華区の女性の最高の職場TM」。アメリカのフォーチュン誌に100社のベスト職場Rを発表した。