이번 신입생'비상사족'&Nbsp;크게 증가

캠퍼스를 휘두르고, 이번 졸업생들은 첫 번째 직장에 올랐다.

망설이고 주먹질할 때였지만 인터넷에서 ‘땡땡이 ’는 ‘직장 신입 ’들의 새로운 화제가 됐다.

적지 않은 졸업생들이 막 일을 한 지 얼마 되지 않아 사퇴를 선택했다. 그중 대부분은 시용기간을 넘기지 않았거나 며칠간 바꿨다.

기자들은 한두 달밖에 안 되는 일에 새로운 생각을 하고 있다는 것을 알고 있다.

‘피사족 ’에서는 보통 기업에서 일하고, 공기업과 정부 기관의 신인은 비교적 안정적이다.

‘ 이별사 ’ 의 원인은 가지각색이다

말

소문은 북경 1개 대학교의 중문과를 졸업했다.

아직 졸업을 하지 않았는데, 그는 이미 유명한 의약주식사에서 일자리를 찾았고, 회사 환경도 좋고, 직장도 편했고, 양휴 기간은 1300위안 (보쌈)의 하위 임금이 그녀를 개의치 않으며, 오히려 점프를 더 잘 찾겠다고 생각했다.

귀교 논문 답변을 졸업한 후, 작은 문은 의연히 직장을 그만두었다.

졸업장을 받고 월급을 더 많이 받으려고 했는데.

현실이 매우 잔혹하다는 것을 누가 알았겠는가, 한 달 후에도 그녀는 마땅한 일을 찾지 못했다.

“이제 일반문원 하나 구하는 것도 힘들 텐데, 애초에 사직하는 걸 후회한다.

마음이 너무 아프다.

소문

최근 소설은 워련 슈퍼마켓의 문원이다.

그러나 슈퍼마켓에서 문원이 전도가 없었고, 작업 환경이나 발전 전망을 막론하고 그 회사와는 비교할 수 없었다고 생각하며 새로운 일자리를 다시 찾아볼 계획이다.

심심하다.

진케는 집안 형편이 좋아 일자리를 구하는 것이 줄곧 마음에 들지 않아서 모두 부모가 두리번거리고 있다.

10만 위안에 가까운 ‘ 인정비 ’ 를 쓴 후 컴퓨터 공사를 배우는 그는 유명 합자 기업의 당당당에 신고를 받고 기업 관련 회의자료를 정리하는 것을 주로 책임지고 각종 서류를 발송하였다.

실습기에는 매달 3000위안, 정정 후 월급 6000위안 정도, 연말에 배당이 있다.

진케는 동료들이 그에 대한 태도가 매우 좋지만, 대화가 적지만, 대학을 이끌어 주는 그는 좋지 않다고 말했다.

“우리 사무실 4명은 모두 서른서른서른서른다섯 살인데, 공통 언어도 없고, 말을 해도 너무 겸손하게 한다.”

학교의 느낌을 유지하기 위해 그는 거의 매일 밤마다 유경한 학우나 친구들을 찾아 밤늦게까지 술을 마신다.

진케는 회사의 엄격한 작업 시간도 그에게 습관이 되지 않는다고 말했다. "때때로 재료를 정리하고 있어 눈꺼풀은 뜨지 못할 것이라고 말했다"고 말했다.

또한 친구가 많기 때문에 그는 근무 기간에 친구에게 자주 전화를 받았고, 그중 오전 20여 개의 전화를 받았고, 결국 주관의 지도자가 그를 대신해서 일을 완성해야 한다.

출근 일주일도 안 됐는데 하루 오후 3시 넘게, 주관 지도자가 진개에게 20여 페이지의 회의자료를 마치게 했다. "나는 당시 붕괴되었고, 지도자와 휴가를 내지 않았고, 그가 나가는 김에 가방을 들고 갔다"고 말했다.

숙소로 돌아온 후 집에도 알리지 않고, 진케는 직접 주관 지도자에게 직접 문자를 보내며 사퇴를 결정하고 내일 출근하지 않겠다고 했다.

말

이서교는 최근 사퇴를 꾀하고 있다.

"실제 직장과 채용할 때 약속도 너무 비슷해요!

그때 훈련을 하러 왔다고 했는데, 오고 나서 하는 것은 바로 수무원의 일이었다.

이서교는 업계 내 소문난 양성기구를 초빙할 때 상대가 제시한 조건은 비교적 가관이다. 그 측면에도 관심이 많아 망설이지 않고 계약을 했다. 그러나 현재 업무는 매일 학부모에게 전화를 걸었다. "합의할 때 회사에서 약속한 식사, 교통비 보조, 무료 숙소도 공수표일 뿐이다"고 말했다.

샤오채도 자신이 소홀히 당하는 것을 느꼈다. 졸업 후 한 은행에 지원해 소매부 고객 매니저로 초빙되었고, 당시 은행 시스템 대우가 잘 됐다고 생각하니 매우 기뻤다.

정식 업무를 마치고 나서야 자신이 상상할 수 있는 화이트칼라가 아닌 이른바 업무원, 고객을 위한 신용카드를 전문적으로 담당하고 있다. “기본급이 더 높다고 약속했지만, 실제로는 요구가 높고, 매일 야외에서 손님을 노리며 고객을 노리며 매주 예배에 15장씩 응급을 해야 임무를 완수하고 임무를 완수하지 못했다는 것을 알게 되었다 ”고 말했다.

몇 주일을 한 후, 샤오채는 의연히 사직하였다.

사직하고 퇴직하다.

무한 한 전국의 중점 고교 신문과에 다니며, 장 씨는 진정한 기자가 되기를 동경해 왔다.

올해 설에는 유명 잡지사가 우한으로 채용되었는데, 샤오장은 초시에서 이미 탈락되었는데 집착하는 그는 자신이 노총을 찾아서 기자의 소원을 충분히 표현했다.

사장은 샤오장에게 충성을 보고 다른 채용한 졸업생과 똑같이 두 달 동안 시험적으로 사용했다.

시험기간에 샤오장은 잘 표현해 결국 잡지사와 계약을 맺고 졸업 후 사회신문기자가 되었다.

한 달 후, 장 씨는 부서를 조정하고, 재경뉴스를 하고 싶어한다.

그러나 인적 자원 주관과 의사소통을 한 후에는 일자리가 있는 때만 기다려야 일자리를 바꾸는 것을 고려할 수 있다.

그러나 샤오장은 자신이 직장을 바꾸어야 한다는 생각이 절박하다고 생각했지만, 만족을 얻지 못해 바뀐 3일째로 사표를 내고 있다.

그는 자신이 연구를 복습하고 경제나 금융류를 선택할 계획이라고 말했다.

석사 합격하면 졸업 후 전문적인 재경매체로 일하면 출국할 수 있는 것도 좋은 선택이다.

말

이나씨는 남경의 일반 대학교를 졸업한 뒤 베이징의 방수설비를 하는 작은 회사를 졸업했다.

일은 자질구레하지만 작업량은 크지 않아 자유롭게 지배할 수 있는 시간이 많다.

이나는 전체적으로 현재의 일에 대해 좋아하는 것이라고 말했다.

사퇴 의사가 있는 것은 주로 회사 규모가 작기 때문에 사장이 매우 엄숙하고, 늘 사람을 훈계하는 것이다.

이나가 사퇴한다는 것을 알고 사장은 “ 마음을 움직여서 이치를 알고 결국 부모님께 전화할 준비를 하고 있다 ” 고 만류했다.

그녀를 만류하기 위해 사장이 그녀에게 임금을 올려 주었다.

"처음 왔을 때 월급은 2500원이었고, 사직을 낸 후 사장은 3200위안까지 올릴 수 있다고 말했다."

이런 만류도 이나로 하여금 호랑이를 타고 난처하게 한다.

이나는 일하는 내용이 비교적 만족스러워 일하는 분위기가 좋지 않다고 말했다.

만약 사장이 임금을 올려준다면 사직하지 않을 것이고, 사직으로 사장을 위협하는 것처럼 결국 좋지 않다.

이나는 재삼 재삼 권력을 겨냥한 뒤, 이나로 결정했다. 이미 말했으니 다시 바꾸기 어렵고, 결국 사퇴를 선택했다.

전도가 없다.

샤오타는 올해 6월 북경 1개 대학교에서 영어과를 졸업했다.

학교에서는 성적이 우수하고 성격도 밝고 동아리 활동에 열중하고 졸업도 안 하고 이미 유명 유학 기관에 출국한 ‘예약 ’과 대우가 적지 않다.

이것은 많은 학우들을 매우 부러워하게 한다.

실습만 한 달 만에 이 기관은 실습 기간을 주동적으로 단축해 계약을 제시했지만 논은 갑자기 사직했다.

사장은 극력 만류했으나 직업 발전 계획을 세워 소밭은 여전히 1만 위안의 위약금을 사직했다.

그는 대우가 좋기는 하지만 일이 너무 단조롭고 하루 종일 반복되고 학습과 승진할 기회가 없다며 앞으로 직업 발전에 불리하다고 말했다.

전문가 분석

일곱 가지 원인이 대학생'탈사'를 초래했다.

중국 인민대학 노동인사대학 당위 서기 주석

주석은 이들의 조사에 따르면 신입 대학생이 입직 후 1년 내에 30%의 학우들이 이직하고, 그 중 절반의 학우들이 자진사퇴했다고 밝혔다.

그는 학생들이 ‘ 스파이크 ’ 를 선택한 원인은 주로 다음과 같은 것으로 분석했다.

★ 단위를 인정할 수 없음

등록 후 대학생이 가장 먼저 느끼는 것은 직장의 문화 분위기다.

대부분의 학우들은 낯선 단위 문화분위기와 숙지된 대학 문화분위기를 비교해 적응하지 못하는 느낌을 느끼며 직장문화에 대해 ‘ 공감 ’ 을 잃었다.

★ 자기기대와 차이

새로 입직한 대학생들은 가슴속에 가득 찬 열정으로 일자리 위에서 큰 계획을 펼치길 바란다.

그러나 직장에 도착한 후에야 자신이 무시당하는 것을 발견했고, 자신의 좋은 설정은 실현되지 못했다.

★ 단위 발전의 전망을 잘 보지 않는다

시장 경쟁의 격화로 많은 부서가 생존의 경쟁에 직면하다.

어제는 여전히 강력한 기업이 몇 년 만에 파산했다.

일부 학우들은 구직할 때 직장의 미래에 대해 지나치게 이상화되어 단위의 위기를 보지 못했기 때문에 보고한 후 크게 실망했다.

★ 임금 대우에 불만

근무 후 대학생의 경제 압력은 매우 크다.

학우들은 성가, 육아, 노인을 돌보는 문제에 직면하여, 처지가 매우 어렵다.

학우들은 ‘ 급박한 것 ’ 을 해결하기 위해 소득이 높은 직장을 찾아 일하기를 바란다.

★ 자기가 하는 일을 싫어한다

많은 대학생들이 자신의 일에 대해 결코 좋아하지 않는다.

어떤 학우들은 사람들과 사귀는 데 능숙하고 밖을 뛰어다니고 마케팅 업무에 적응하고 있지만, 지도자는 자료를 정리해야 한다.

어떤 학우들은 전공이 마음에 들지 않아 일에 관심이 없어 출근할 때 늘 우울하다.

★ 작업 환경에 적응하지 못하다

긴장된 경쟁환경과 업무 스트레스에 직면하여 많은 대학생들이 심리적으로 준비가 부족하다.

대학 시절의 해이해진 생활방식이 일단 길러지면 새로운 작업환경에 적응하기 어렵고 어려움에 부딪히면 ‘도피 ’라는 생각이 든다.

★ 일을 점프로 삼다

일부 대학생들은 접수 단위를 좋아하지 않지만 직장이 베이징 호적을 해결할 수 있기 때문에 당분간 더 나은 선택이 없거나 부모의 뜻을 존중하는 이유로 스스로 신고하도록 강요했다.

이런 마음으로 일을 하는 것도 정상이다.

전문가 건의

일시적인 곤란을 너무 무겁게 보지 마라

주석은 갓 졸업한 대학생이 가장 중요한 것은 낙관적인 삶의 태도를 유지해야 한다고 생각한다.

서방 선진국에서 한 대학생이 졸업한 후에는 3에서 4차례의 전환을 거쳐야 자신의 이상적인 일자리를 찾을 수 있다.

그래서 그는 학생들에게 일시적인 어려움을 너무 중시하지 말라고 건의했다.

다음은 소재 단위의 상황을 진지하게 분석해야 한다.

이 부서는 앞으로 앞으로의 전망이 있는지 분석해야 할 뿐만 아니라, 자신이 이 회사에서 전도가 있는지 분석해야 한다.

만약 이 부서가 전도가 있으면, 자신이 이 직장에서도 전도가 있으면, 일반적으로 사직해서는 안 된다.

사퇴를 결심하면, 자신이 일하는 경험과 부족함을 진지하게 생각해야 한다.

재차 졸업생에게 시급히 해결해야 할 문제는 두 가지다.

자기 직업 취미가 무엇인지, 둘째는 자신의 직업 능력이다.

자신이 좋아하는 일을 찾아 ‘취미 ’와 ‘능력 ’이 없어서는 안 된다.

또한 자신의 직업 계획을 빨리 세우고 단계적으로 자신의 직업 이상을 실현해야 한다.