심양 오애 업종 노조는 '3 + X' 작업을 깊이 추진하였다

요녕성 총심도 3 + X 사업 교류회 추진 중 심양 오애 업계 노조는 수없이 많은 전형업계 대표가 경험을 교류했다.

우리 집은 내가 지어줄게.

내 집은 내가 맡을게

방금 심양 오애 시장에 들어왔어요.

부동산 관리 유한회사 노조가 눈에 띄는 플래카드가 기자들의 관심을 끌었다.

“내 집은 내가 지어줄게. 내 집은 내가 맡을게. 내 집은 내가 사랑할게. 내 집은 내가 갖고 있어.”

2010년 오애 산업 노조연합회 창립 이후

조직체계, 임금 집단 협상, 민주적 분위기를 조성하면 노조사업의 가장 중요한 목표가 된다.

‘ 육유 ’ 표준 건설 노조 에 따라 노조 문서 관리 제도, 회원 회적 관리 제도, 경비 심사 제도, 회무

근로자 (대표) 대회 제도는 법에 따라 직공대중의 인지권, 참여권, 표현권을 실현한다.

‘ 절차는 반드시, 내용 두 구체적 ’ 을 엄격히 이행하는 임금 협정 제도는 8종 임금 표준과 인상폭을 명확하게 하고, 이 지역의 여직원의 많은 현황을 결합하여 여직원의 특수 권익을 보호하여 집단계약에 넣었다.

매년 한 번씩 건강검진, 여직원의 신체 건강을 위해 항해하다.

오애라는 촌락의 상업용지에서 기능이 완벽한 직원의 집을 만들기는 쉽지 않다.

이 직원의 집은 노조 각 제도의 홍보판을 붙여 노조에 대한 이해를 심화시켰다.

도서실, 바둑실 등 장소는 직원들의 휴식을 위해 조건을 마련해 근로자의 업무 피로를 해소했다.

복장성이 성립된 지 10여 년 동안 종업원 식당이 없었고 점심때가 되면 직원들이 식사하는 것도 어려운 문제였고 시장 관리도 귀찮게 했다.

업계 노조는 여러 차례 실질적으로 상황을 파악하고 행정과 협상을 진행하며 소식당을 설립해 직원들의 점심 문제를 해결하고 입에 맞는 음식으로 직원들의 호평을 불러일으켰다.

업계 노조는 명절마다 다른 특징에 따라 신춘 문예송연단 배회, 국경절 홍가회 등을 조직해 근로자들을 노조활동에 광범위하게 참여시켰다.

노조는 조직사 직원들의 집단 경생에 관한 이벤트 방안을 마련해 노조는 케이크와 생일 선물과 직원들을 위해 집단 경생 활동을 벌이고 있다.

직공에게 냉난함을 묻다

온정을 직원들에게 보내다

그동안 업계 노조는'조직 건설, 민주 관리 잘, 생산노동호, 단결, 상호, 사상사업 좋은'오호 '노동조합을 꾸준히 꾸며 직원들의 가정난과 급발 중병, 재해, 혼상가와 가족의 갑작스런 상황은 노동회'5필 방문'에 열렸다.

노동조합이 성립된 지 얼마 되지 않아 곤란한 직공 보조점을 세워 업종별 일자리 직원의 실태를 결합하여 조사해 조사결과, 직원 6명이 시 ·구 보조 대상을 확정하고, 어려운 직공 파일을 세웠다. 동시에 임시성 ·돌발적 부조 예안도 세웠다.

오애 지역에서 노조는 힘을 다해 만들어낸 특색 노동자의 집, 오호사해에서 온 형제자매를 느끼게 했다.

직원들이 노조건설에 광범위하게 참여해 직원들이 특색 건가의 달콤한 석과를 누리게 했다.