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Sept Ans De Démangeaisons?Designer Designer

2011/6/10 11:51:00 83

Designer 'S Leave

Récemment, Chloe (Chloé) Le nouveau Directeur de conception de substitution; Directeur de création de Hannah MacGibbon (Hannah MacGibbon) cessation de service, par le Royaume - Uni femelle

Designer

Clare Waight Keller a repris.

Société de l'espace interne de pfusion sanguine, chef décorateur Patrick Robinson

Cessation de service

".

Est - ce que le design n 'est pas bien?

Vente

La performance de retenue?

Ils ont raison pour le départ soudain devenu déroutant.


Marque pour les concepteurs de dilatation


Ajouter la lourde charge de pression


Chloe a annoncé que la nouvelle Directrice de la créativité, Clare waight Keller, était entrée en fonctions le 1er juin.

Clare waight Keller vient de démissionner en mars dernier de son poste de directeur de la conception à Princeton.

Hannah McGee a travaillé pour Chloe pendant 10 ans et n 'a pas encore indiqué où elle allait.


Chloe, le designer vient et vient toujours, c 'est toujours le berceau de l' épanouissement des jeunes designers.

Marque de création de 50 ans, ne sont pas très clair et de l'image de marque un oeil peut les identifier.

Toutefois, une telle marque pour la liberté de la passion pour la broche, et ce doit être clairement une logo?

Son image, l'essence est de suivre l'impulsion de temps de saut femmes ensemble.

Il n 'est donc pas très difficile de trouver un successeur.

Juste pour que la performance de la marque continue de doubler quelques fois comme Phoebe, cela dépend de la pformation de la marque.


Suzy Menkes, commentateur de mode du International Herald Tribune, a estimé que le départ des designers donnait au marché un message inquiétant - que les designers de mode n 'avaient pas sacrifié leur carrière et que l' expansion croissante des marques imposait une lourde charge de travail aux designers.

Faire de la mode, se fouetter éternellement à la poursuite de la perfection, mais lorsque les capacités personnelles sont limitées et que l 'on ne peut pas concilier la situation générale, les détails ne sont qu' un regard fermé.


High Street Brand


Extrusion de style


Depuis 2005, la performance du GAP n 'a pas été satisfaisante.

Récemment, la société a procédé à un nouvel échange de sang, y compris le départ de Patrick Robinson, architecte en chef, dont le successeur n 'a pas encore été annoncé.


Patrick Robinson est entré dans le GAP en 2007 et a eu beaucoup de mal à travailler au Gap, et il doit aider la marque à trouver le style le plus approprié.

Patrick Robinson définit l'essence de la base de l'espace, américain classique des années 80 mais depuis lors, la vente est fréquemment les rochers.

Concurrent Abercrombie & fitch, l'espace comprenant J. crew avec la grande rue marque H & M et Zara, etc., qui sont de plus en plus de style est une cause importante de Gap paysage non plus.

Espace Inc en 2010, et d'autres de marque, les ventes et les années précédentes en Amérique du Nord, par rapport à la période correspondante sans exception à la tendance à la hausse, mais face à la baisse de l'espace de marque de 1 point de pourcentage.


Certains analystes estiment que la question de l'espace dans la conception rencontre ne semble pas moins.

Couleur utilisée de préférence dans la conception de Patrick Robinson est trop médiocre.

Par exemple, aujourd'hui, GAP magasin rempli de gris beige et, dans le même temps, les concurrents sont en voyant de sélection de saturation élevée de lumière comme ton.

969 espace Jean effectivement eu un certain degré de reconnaissance, mais le reste des styles dans le mauvais temps de lancement.

Au début de 2010, l'espace a lancé une salopette.

"Mais cette tendance trop d'avance.

Lors de la vague de cette année atteint son apogée, GAP magasins n'ont pratiquement pas l'ombre d'une salopette ".

Tennant analyste Adrienne de détail de courtage janney Capital Markets.


Concepteur et de l'entreprise


"Gratte à sept ans de"


"La cause de la cessation de service d'un chef décorateur est peut - être à de nombreux égards, les concepteurs sans le sentiment d'appartenance, les chinois n'ont plus le sentiment d'appartenance, peu d'un concepteur de travailler dans une société de cinq ou six ans, s'étendant dans le concepteur et entreprises de survivre" gratte "sept ans".

Le concepteur de Li dit "maintenant, les consommateurs en vue de consommation de plus en plus mature, concepteur face au plus grand défi, les concepteurs devraient non seulement du style, mais à partir de la culture de" plus profonde.



 
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