복장 7월 모집 수요 강력 설계 인재 최고

방직물

의류 수출은 259억 96억 달러로 전년 대비 25% 증가했으며, 비례적으로 13.

이호 소식도 의류 업계의 인재시장에 강심제를 주입하여 비수기를 채용하는 7월, 복장 업계의 채용 수요가 반등하지 않고, 수요가 여전히 강렬하다.

모집

수요가 가장 큰 5위는 수석 디자이너, 설계 보조, 디자이너, 품질 관리 /QA, 여장 디자이너.

채용 수요 상승폭이 가장 큰 것은 수석 디자이너와 디자인 보조 1위다. 이 두 직장은 지난해 동기 대비 40% 올랐다. 2위는 디자이너로 지난해 같은 기간보다 36.9% 올랐다. 품질관리 /QA 가 3위, 지난해 동기 대비 34.3%, 4위 여장 디자이너 7월 채용 수요가 27.5% 올랐다.

수요

대반 강산을 차지하다.

의류 업계에서 디자인직 직위는 줄곧 핵심 직위이며 시장의 주력군을 채용한다.

최근 몇 년 동안 국내 의류 산업이 점점 성숙해지고, 브랜드 관리의 이념이 갈수록 강해지고, 기업 생산의 종합 수준도 높아지고 있다.

산업의 업그레이드와 동시에 인재도 더욱 향상되고 업데이트해야 한다.

고단

의류 시장에서 비교적 인기 있는 것은 고급 관리 인재와 디자인 인재, 이런 인재도 헤드헌터회사의 발판 대상이다.

이것은 많은 일부 의류 기업들이 ‘노동력 우세 ’부터 ‘인재 우세 ’의 전형기를 겪고 있으며, 대리 가공의 날이 점점 멀어지고, 자주브랜드가 기업의 추구이기 때문에 설계 인재, 관리 인재가 더욱 잘 되고 있기 때문이다.