L 'Industrie Du Luxe Souffre D' Une Grave Pénurie De Personnel Qualifié.

< p > < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > de l'industrie des produits de luxe de la rémunération était bon, 5000 - 10000 yuan entre un salaire mensuel de près de la moitié des praticiens, un salaire mensuel de cadres atteindre 3 millions de plus.

Toutefois, même si l'industrie des produits de luxe perplexe face à de graves pénuries de personnel, des marques de luxe près de 60% pensent que le manque de talent.

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< p > < strong > près de quatre administrateurs sont rapatriés < / strong > < / p >

< p > rapport montre que les praticiens de l'industrie des produits de luxe généralement plus jeune, de manière à 70 et 80, principalement, la plupart ont de meilleures qualifications, plus de 80% des employés dans l'enseignement universitaire plus, c'est des talents de concentration la plus grande industrie.

Plus spécifiquement, dans l'industrie des produits de luxe de gestion des postes, la proportion était de rapatriés représentent plus de 39%, environ, et la proportion de diplômés des universités prestigieuses est d'environ 20%, riche de deuxième génération de 9%.

En ce qui concerne les postes de personnel représentaient plus de diplômés des universités prestigieuses, environ 43%; deuxièmement, pour les rapatriés, soit 27%, riche de deuxième génération représentaient environ 12%.

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Les raisons du choix d 'un produit de luxe = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News /", l' expérience professionnelle dans le secteur du luxe et le sens de l 'honneur de travailler dans des marques de luxe, ainsi que les possibilités accrues de tourisme et de formation offertes aux marques de luxe par rapport à d' autres secteurs, sont autant d 'éléments importants pour attirer les praticiens.

En outre, la rémunération est une cause importante.

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< p > Cette fois, l'étude a montré que 5000 - 10000 yuan entre praticiens un salaire mensuel de luxe de 50%, et cette partie de base du personnel pour certaines qualifications du personnel de magasin de vente, principalement, suivie de 10 000 - 20 000 $de Dan, la proportion est de 26%, cette partie de praticiens et de gestion pour le fonctionnement de la couche primaire de personnel, le salaire mensuel les praticiens à faible revenu en 2000 - 5000 $pour le luxe de base stocke des travailleurs.

Un salaire de plus de 3% le nombre de salariés de 3 millions représentent le nombre de praticiens de la recherche, cette partie de la base est une couche de gestion de directeur ou à un niveau plus élevé.

La zone de grandes marques de principal responsable même si le nombre de couches en tant que rarement, mais l'or de cette industrie, le salaire annuel de plus de 200 millions de RMB entre, à savoir un salaire mensuel moyen de 15 000 environ, les primes et les dividendes de bonnes performances plus ensemble.

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Bien que l 'industrie du luxe soit une belle industrie, tous les professionnels ne sont pas très chers.

Quarante - cinq pour cent des praticiens estiment que l 'industrie du luxe n' a pas de particularité et qu 'elle a un sentiment très général.

Les praticiens de luxe et 28% de sentiment de travail réel est voyant, et urgent désir initial dans ce secteur un fort contraste.

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< p > En outre, les gestionnaires de la Chine dans l'industrie des produits de luxe professionnel face à d'énormes obstacles, beaucoup de hauts dirigeants de faire une certaine position difficile à la promotion, la plupart des postes de niveau plus élevé sont des expatriés à occuper, mais de nombreux gestionnaires professionnels ne peut choisir de l'esprit d'entreprise.

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En fin de compte, les P énuries de main - d 'œuvre dans l' industrie du luxe sont dues à ces facteurs.

Il ressort de l 'enquête que près de 60% des personnes interrogées à l' adresse suivante: < http: / / www.Sjfzxm.Com / > marques de luxe < http: / / www.Sjfzxm.Com / > estiment que le manque de personnel qualifié ne répond pas aux besoins de développement des entreprises.

Dans le cas de la pénurie de personnel qualifié, par ce canal principal de têtes de devenir l'industrie des produits de luxe de recrutement, les marques de luxe de 44% ont choisi de services de recrutement de cadres de haut niveau, en particulier de la gestion du personnel le plus.

Toutefois, le personnel est de laisser des marques de luxe d'obtenir plus de talent de recommandation, des marques de luxe de 35% des salariés par "employé dans la recommandation" marque de travail.

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P > strong > les cinq emplois de luxe les plus rémunérateurs du potentiel de croissance

< p > acheteurs professionnels: le salaire actuel de 600 000 dollars, qui augmentera rapidement à l 'avenir, devrait correspondre à celui du chef de district chinois; < / p >

< p > Chef de boutique: le salaire d 'un bon Directeur de magasin augmentera encore plus à la hausse en raison de la p énurie de personnel qualifié et de la demande globale relativement élevée de ce poste; < / p >

Http: / / p > Customer Manager: The Great Data age, Customer Service more more more more more more important, but many Practices, Professional Skills are very rare, and pay augmentation Space; < p >

< p > entretien des professionnels: le manque de services après - vente de produits de luxe est un phénomène courant, limité d 'une part au coût et d' autre part au talent, qui est essentiel, en particulier pour l 'entretien des produits de luxe en tant qu' industrie qui se développe rapidement et manque de personnel; / p >

"P > chercheurs professionnels sur le marché: les marques effectuent généralement des études de marché par l 'intermédiaire de sociétés de consultants étrangères, de partenaires et de leurs propres données, mais il y a une p énurie générale de chercheurs spécialisés sur le marché, la création de secteurs spécialisés de recherche sur le marché est devenue une nécessité urgente pour de nombreuses marques et l' espace de travail et de rémunération des chercheurs de marché est énorme.

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< p > selon la nouvelle le 25, < a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > des vêtements de marque rapide d'UNIQLO 2013 8 mois (de septembre 2012 en août 2013) globale des Ventes nettes de 1 000 milliards de yens.

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< p > C'est pour vêtement associé à l'entreprise de ventes pour la première fois, plus de 1 000 milliards de yens.

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< p > 2013 8 mois < a href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > UNIQLO ventes 9286 millions de yens.

Grâce à l 'expansion rapide de la marque Gu, sous le drapeau de l' Yuku, le volume des ventes a augmenté de plus de 10%.

Au cours de l 'année, le nombre de magasins de détail du Groupe d' excellence a augmenté d 'environ 150 à l' échelle mondiale, soit une augmentation de 13%.

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